New Generation
Kommunikationstraining & Leadership für junge Menschen mit und ohne Führungsrolle
Besser kommunizieren lernen
Ein inspirierendes Programm für junge Führungskräfte.
Ein Meister ist, der übt
Als international tätige Werbefilm-Regisseurin mit über 30 Jahren Erfahrung im Führen von großen Teams liegt mir die Unterstützung und Förderung junger Menschen besonders am Herzen.
Mein Wunsch ist es, meine jahrelange Erfahrung und Wissen in meinem Kommunikationstraining an Dich weiter zu geben.
Mona EL Mansouri
Was gehört zu einem guten Kommunikationstraining?
Du lernst, was Du zu effektiver und erfolgreicher Kommunikation brauchst:
Deine Benefits eines Kommunikationstrainings:
+ Souverän mit Deinem Gegenüber sprechen – effiziente Gesprächsführung, die für Klarheit sorgt
+ Wie sage ich unangenehme Dinge, ohne dass es eskaliert – Konfliktfähigkeit
+ Wie sage ich NEIN – ohne mich schlecht zu fühlen – Grenzen setzen / „Boundaries“
+ Ich-Botschaften und gewaltfreie Kommunikation
+ Small Talk lernen
+ Wie gebe ich wertschätzendes Feedback – ohne dass es persönlich wird
+ Selbstkontrolle lernen – aktives Zuhören als Schlüssel für ein gutes Gespräch
+ Wie schreibe ich klar in Slack/Teams, ohne dass mein Ton falsch ankommt – Async-Kommunikation
+ Public Speaking ohne Angst – Präsentations-und Moderationstechniken
+ Schüchternheit überwinden – selbstbewusstes Auftreten – „Presence“ – gelungene Körpersprache auf Dein Gegenüber
+ Storytelling – Inhalte so verpacken, dass sie hängen bleiben
Motivation. Inspiration. Mut. Führung.
Warum wirkt Kommunikationstraining?
- Ich bin den herausfordernden Weg einer Führungskraft selbst gegangen – wir beleuchten echte Fälle aus Deinem Arbeitsalltag statt Lehrbuch-Beispiele
- Peer-Feedback auf Augenhöhe statt reiner Frontalvortrag
- Sofort anwendbar – kein Theorie-Overload
Gerade die Herausforderungen als junge Regisseurin haben mich viel gelehrt. Es ist mir ein deshalb ein Anliegen, mein Wissen weiterzugeben.
Die Herausforderungen waren und sind vielfältig – doch mit der richtigen inneren Haltung und Einstellung trainierbar und lösbar.
In meinen Trainings gebe ich den jungen Führungskräften „Werkzeuge“ an die Hand, die es ihnen ermöglichen, den beruflichen Alltag mit seinen Anforderungen besser bewältigen zu können.
Junge Führungskräfte lernen in meinem Kommunikationstraining u.a. sich mit folgenden Fragen und Situationen auseinander zu setzen:
- Wie wird ein junger Mensch trotz seines Alters ernst genommen?
- Wie kann eine junge Führungskraft das Wissen der älteren Generation am klügsten und gewinnbringend in ihren Führungsstil einfließen lassen?
- Wie kann eine junge Führungskraft lernen, mit Kritik und Anfeindungen umzugehen?
- Wie lernen junge Führungskräfte gerade in Stresssituationen ihr eigenes Verhalten und das ihrer Teammitglieder lösungsorientiert zu steuern?
- Wie lassen sich Kreativität und Energie im manchmal starren Korsett des beruflichen Alltags integrieren?
- Wie lernen junge Führungskräfte mit Druck umzugehen und „Nein“ zu sagen?
Meine Workshops
- Praxisnah
- Für Berufseinsteiger:innen
- Inhouse oder offene Workshops
- Teilnahmebestätigung oder Zertifikat
Eintägiger Workshop Kommunikationstraining
Ziel des Workshops
Der eintägige Workshop „Leading the Future“ richtet sich an junge Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen stärken und sich auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereiten möchten.
Durch interaktive Übungen, Diskussionen und praktische Fallstudien werden die Teilnehmenden befähigt, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ihr Potenzial als Führungskraft der jungen Generation voll auszuschöpfen.
Themen dieses Workshops
Die Rolle der jungen Führungskraft – Entwicklung der persönlichen Führungsphilosophie
Kommunikation und Konfliktmanagement
Zukunftsvision und Führungskräfteentwicklung
- Diskussion über die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die junge Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt haben
- Identifizierung von Stärken und Potenzialen, die junge Führungskräfte auszeichnen
- Best-Practice-Beispiele erfolgreicher junger Führungskräfte
- Interaktive Übungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
- Rollenspiele zur Konfliktlösung und -prävention in der Führungsrolle
- Tipps und Techniken für eine effektive Kommunikation mit verschiedenen Generationen im Team
- Aufbau von Vertrauen und Respekt im Team
- Entwicklung von Teamdynamik und Zusammenarbeit
- Reflektion über die persönlichen Ziele und die Vision als Führungskraft
- Ausblick auf zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen für junge Führungskräfte
Die Rolle der jungen Führungskraft – Entwicklung der persönlichen Führungsphilosophie
- Diskussion über die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die junge Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt haben
- Identifizierung von Stärken und Potenzialen, die junge Führungskräfte auszeichnen
- Best-Practice-Beispiele erfolgreicher junger Führungskräfte
Kommunikation und Konfliktmanagement
- Interaktive Übungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
- Rollenspiele zur Konfliktlösung und -prävention in der Führungsrolle
- Tipps und Techniken für eine effektive Kommunikation mit verschiedenen Generationen im Team
- Aufbau von Vertrauen und Respekt im Team
- Entwicklung von Teamdynamik und Zusammenarbeit
Zukunftsvision und Führungskräfteentwicklung
- Reflektion über die persönlichen Ziele und die Vision als Führungskraft
- Ausblick auf zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen für junge Führungskräfte
„Wenn Du die Absicht hast, Dich zu erneuern, dann tu es jeden Tag“ – Konfuzius
