Leadership Training
Zeitgemäße Führung
Leadership Training für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
In der heutigen zunehmend unberechenbaren und turbulenten Welt ist effektives Leadership wichtiger denn je. Sich jeden Tag auf neue und herausfordernde Situationen einzustellen, verlangt von allen Führungskräften ein hohes Maß an Persönlichkeitsentwicklung.
Mona EL Mansouri
Motivation. Inspiration. Führung
It´s not only about you. It´s all about you!
Als Werbefilm-Regisseurin und in diesem Job die erste Frau in Deutschland vor fast 30 Jahren, habe ich mir von Anfang an die Frage gestellt, wie ich Menschen motivieren, inspirieren und führen kann.
Durfte ich als Führungskraft Schwäche, womöglich auch Verletzlichkeit zeigen? Sollte eine Führungskraft zu jeder Frage eine Antwort haben? Sollte ich zugeben, dass ich Unterstützung brauche? Wie Umgehen mit Angriffen und Kritik? Wie authentisch darf oder soll eine Führungskraft sein?
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Führen von Teams stelle ich in meinen Führungskräfte-Trainings deshalb ganz bewusst den Menschen mit all seinen Stärken und Schwächen in den Mittelpunkt.
01.
Situatives
Führen
02.
Kommunikation und Konfliktmanagement
03.
Selbstreflexion und Selbstkontrolle
04.
Motivation und Teambuilding
Es gibt nicht den einen perfekten Führungsstil. Erkennen von unterschiedlichen Führungsstilen und deren situationsgerechter Einsatz. Der Führungsstil sollte zum Charakter der Führungskraft passen.
Effektive Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung.
Disharmonien aushalten lernen.
Sich seiner selbst und seiner Verhaltensmuster gewahr werden. Das eigene Wachstum und das der Mitarbeiter fördern lernen.
Als Führungskraft sind Sie ohne Ihr Team nichts. Aufbau von erfolgreichen und zufriedenen Teams.
01.
Situatives
Führen
Es gibt nicht den einen perfekten Führungsstil. Erkennen von unterschiedlichen Führungsstilen und deren situationsgerechter Einsatz. Der Führungsstil sollte zum Charakter der Führungskraft passen.
02.
Kommunikation und Konfliktmanagement
Effektive Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung.
Disharmonien aushalten lernen.
03.
Selbstreflexion und Selbstkontrolle
Sich seiner selbst und seiner Verhaltensmuster gewahr werden. Das eigene Wachstum und das der Mitarbeiter fördern lernen.
04.
Motivation und Teambuilding
Als Führungskraft sind Sie ohne Ihr Team nichts. Aufbau von erfolgreichen und zufriedenen Teams.
- Take care of your people
- Wer führen will, muss folgen können
- Lernen Sie, Ihr Ego im Zaum zu halten
Dieser Ansatz fasst zusammen, was Unternehmen und ihre Teams in meinen Trainings lernen. Als erfahrene Business Trainerin und Coach – u.a. mit Fokus auf Frauen in Führungspositionen – biete ich ein individuelles und praxisorientiertes Leadership Training an.
Was Sie erwartet
Individualisierte
Ansätze
Kommunikations
Training
Praxisorientierte
Methoden
Nachhaltige
Ergebnisse
Ich arbeite eng mit Ihnen zusammen, um ein maßgeschneidertes Leadership-Training zu entwickeln, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Dazu gehört auch, dass ich als SPARRING PARTNER und „Spiegel“ für Führungskräfte fungiere, die bereits als Kommunikationstrainer ausgebildet sind.
In diesem Falle experimentieren wir besonders mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Tagesgeschäft der Führungskräfte.
Aus meiner Erfahrung als Regisseurin, lege ich viel Wert auf praxiserprobte Methoden. Wie werden Sie als Führungskraft wahr genommen? Dazu gehören das Optimieren von Auftritt, Sprache und Stimmeinsatz.
Ich strebe danach, langfristige Ergebnisse zu erzielen, die über das Training hinausgehen. Regelmäßige Follow-Up Calls sehe ich als selbstverständlichen Teil meines Angebotes.
Individualisierte Ansätze
Ich arbeite eng mit Ihnen zusammen, um ein maßgeschneidertes Leadership-Training zu entwickeln, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Kommunikations-Training
Dazu gehört auch, dass ich als SPARRING PARTNER und „Spiegel“ für Führungskräfte fungiere, die bereits als Kommunikationstrainer ausgebildet sind.
In diesem Falle experimentieren wir besonders mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Tagesgeschäft der Führungskräfte.
Praxisorientierte Methoden
Aus meiner Erfahrung als Regisseurin, lege ich viel Wert auf praxiserprobte Methoden. Wie werden Sie als Führungskraft wahr genommen? Dazu gehören das Optimieren von Auftritt, Sprache und Stimmeinsatz.
Nachhaltige Ergebnisse
Ich strebe danach, langfristige Ergebnisse zu erzielen, die über das Training hinausgehen. Regelmäßige Follow-Up Calls sehe ich als selbstverständlichen Teil meines Angebotes.
Ablauf meines Leadership Trainings:
Mein Leadership Training besteht in der Regel aus mehreren Modulen, die aufeinander aufbauen.
Dabei ist mir wichtig, dass das Training auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt ist:
Handelt es sich um Senior Führungskräfte, oder um die jüngere Generation der Führungskräfte in spe?
Sehr zielführend sind in diesem Zusammenhang auch Generationen überspannende Workshops.
Module Leadership Training:
01.
Führungskompetenz-
entwicklung
Die Entwicklung von Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Teammanagement ist entscheidend für erfolgreiche Führung.
02.
Selbstreflexion &
persönliche Entwicklung
Führungskräfte sollten die Möglichkeit haben, sich selbst zu reflektieren und ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, um kontinuierlich zu wachsen und sich zu verbessern. Die Teilnehmenden entwickeln ein besseres Verständnis für ihre Persönlichkeit.
03.
Selbstwirksamkeit & Auftreten
Wahrhaftiges und authentisches Auftreten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Wirksamkeit durch den Einsatz von Körpersprache, Stimme und Gestik optimieren können.
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01.
Führungskompetenz-
entwicklung
02.
Selbstreflexion &
persönliche Entwicklung
03.
Selbstwirksamkeit
& Auftreten
Die Entwicklung von Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Teammanagement ist entscheidend für erfolgreiche Führung.
Führungskräfte sollten die Möglichkeit haben, sich selbst zu reflektieren und ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, um kontinuierlich zu wachsen und sich zu verbessern. Die Teilnehmenden entwickeln ein besseres Verständnis für ihre Persönlichkeit.
Wahrhaftiges und authentisches Auftreten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Wirksamkeit durch den Einsatz von Körpersprache, Stimme und Gestik optimieren können.
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04.
Kommunikation:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie effektiv kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen können.
05.
Motivation
Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und inspirieren können.
06.
Praktische Übungen
Durch praktische Übungen und Fallstudien können Führungskräfte ihr Wissen in realen Situationen anwenden und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
07.
Coaching, Mentoring
Ich biete individuelle Unterstützung und Anleitung, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen
04.
Kommunikation:
05.
Motivation
06.
Praktische Übungen
07.
Coaching, Mentoring
Die Teilnehmenden lernen, wie sie effektiv kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen können.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und inspirieren können.
Durch praktische Übungen und Fallstudien können Führungskräfte ihr Wissen in realen Situationen anwenden und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Ich biete individuelle Unterstützung und Anleitung, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen
